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Image de marque de l'employeur et recrutement

Face à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée, publier des offres d’emploi ne suffit plus. Les candidats veulent savoir à quoi ressemble réellement le quotidien dans ton entreprise. On donne vie à ta marque employeur grâce à des témoignages authentiques, une expérience candidat soigneusement pensée, des contenus pertinents et des campagnes ciblées qui atteignent les profils que tu recherches.

Une image de marque en tant qu'employeur qui séduit les gens et attire les candidats qu'il te faut.

Image illustrant la prestation « Employer Branding & Recruiting » de Schnyder Werbung

c'est dans les détails que ça se joue

  • Pourquoi les talents devraient-ils choisir ton entreprise? Et pourquoi devraient-ils y rester? Nous apportons une réponse sincère à ces questions. Avec un positionnement et une promesse employeur ancrés dans la réalité, qui donnent envie de te rejoindre.

  • Pourquoi choisit-on ton entreprise et pourquoi la quitte-t-on? C’est là que nous intervenons. Nous analysons l’Employee Journey pour identifier les moments où tu attires, fidélises ou perds tes collaborateurs.

  • La meilleure annonce d’emploi sert à peu de chose si la page carrières laisse des questions sans réponse. Nous concevons les contenus et les parcours de candidature pour permettre aux bons profils de franchir rapidement la prochaine étape.

  • Personne ne raconte le quotidien au travail avec plus de crédibilité que ton équipe. Nous donnons vie à ces histoires à travers des portraits pour ton site, tes réseaux sociaux et ton recrutement. Sincères, personnels et sans discours publicitaire.

  • Les photos de banque d’images ne recrutent personne. Nos photos et vidéos de recrutement montrent de vraies personnes, leur quotidien et les coulisses de ton entreprise. Avant même le premier entretien, les candidats peuvent ainsi se projeter dans leur futur environnement de travail.

  • Une candidature commence bien avant le clic sur « Postuler ». Nous créons des campagnes de recrutement avec des messages qui restent en tête, des visuels qui attirent l’œil, des publicités ciblées et des landing pages adaptées. Pour toucher les bons profils, pas simplement le plus grand nombre.

  • Tout ne commence pas le premier jour de travail. Un bon onboarding se prépare en amont. Nous concevons une communication qui donne envie de commencer, rassure et aide les nouvelles recrues à trouver rapidement leur place dans l’équipe.

  • Une marque employeur se construit au quotidien, pas sur le papier. Nous faisons vivre les valeurs et la promesse employeur au sein de ton entreprise. Grâce à la communication interne, aux pratiques de management et à des formats qui mobilisent les équipes.

Positionnement employeur

Pourquoi les talents devraient-ils choisir ton entreprise? Et pourquoi devraient-ils y rester? Nous apportons une réponse sincère à ces questions. Avec un positionnement et une promesse employeur ancrés dans la réalité, qui donnent envie de te rejoindre.

Ce qu’on a déjà concocté