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Future Flight

Leadership

Le leadership ne s'apprend pas sur des slides. Avec des coachs sélectionnés, nous travaillons sur de vraies situations de leadership, pas sur des modèles abstraits. Les cadres gagnent en assurance, prennent de meilleures décisions et gardent l'aplomb même dans les situations exigeantes.

Gute Führung hört man: daran, wie Ziele erklärt, Entscheidungen begründet und schwierige Gespräche geführt werden. Im Future Flight klären wir mit euren Führungskräften, wofür sie stehen und wie sie das im Alltag vermitteln – damit das Team weiss, woran es ist.

Voici ce qui va changer concrètement pour toi

  • Clarté des rôles

    Rôles de direction et attentes gagnent en clarté.

  • Aisance en entretien

    Les entretiens difficiles se mènent avec assurance.

  • Orientation

    L'équipe gagne en repères et en fiabilité.

Ça me dit quelque chose

Pas de principes de leadership communs.

Le changement n'est pas expliqué clairement.

Les équipes reçoivent des signaux opposés.

On évite les discussions difficiles.

Les décisions restent en suspens.

Les rôles de direction sont flous.

So läuft der Future Flight ab

Décolle maintenant

  1. 1. Faire le point

    Cerner objectifs, rôles et situations réelles de leadership.

  2. 2. Clarifier posture et rôles

    Définir les attentes, les responsabilités et les principes.

  3. 3. S'entraîner en situation

    Travailler concrètement les entretiens, décisions et conflits.

  4. 4. Prévoir le transfert

    Définir routines, formats et étapes personnelles.

  5. 5. Mesurer l'effet

    Faire le point sur les progrès et planifier la suite.

Eure Coaches.

Aaron Karlen

Aaron Karlen

CEO Future Flight

  • Leadership
  • Sales
  • Transformation

Aaron kennt Führung und Verkauf aus der Banken- und Versicherungsbranche. Er sorgt dafür, dass Veränderungen im Alltag ankommen.

Weiterbildungen

  • Marketing- und Verkaufsleiter
  • Zertifizierter Leadership-Trainer

Fachkenntnisse

  • Führung
  • Vertrieb
  • Unternehmensentwicklung
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Philipp Noti

Philipp Noti

Strategie- & Organisationsentwickler bei pluma

  • Prozesse
  • Organisation
  • Leadership

Philipp verbindet Führungserfahrung mit technischem und betriebswirtschaftlichem Verständnis. Er schafft Strukturen, die tragen, und begleitet Menschen sicher durch Veränderung und Wachstum.

Weiterbildungen

  • Dipl. Maschinenbauingenieur FH
  • EMBA

Fachkenntnisse

  • Prozessentwicklung
  • Organisationsentwicklung
  • Strategie
Voir le profil LinkedIn

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01

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Clarifie ce que ta marque incarne, affirme ses ambitions et révèle ce qui la rend unique, en interne comme en externe. Den Future Flight entdeckenmichael schnyderAaron KarlenEure CoachesMichael Schnyder, Aaron Karlen02

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Aligne clients cibles, offre, argumentaire de valeur et processus de vente – du premier contact au Follow-up.Den Future Flight entdeckenAaron KarlenEuer CoachAaron Karlen