secteurs
Du marketing pour les hôtels et les restaurants qui attire les clients.
De l'image de marque au site web en passant par les campagnes : on rend ton établissement visible, attractif et unique — pour que les visiteurs deviennent des clients, et que les clients deviennent des habitués.
Bewahren. Bewegen. Weitergeben.
Über Generationen gewachsenes Vertrauen gehört zu den grössten Stärken eines Familienunternehmens. Gleichzeitig können Veränderung und Nachfolge viele Fragen auslösen. Wir helfen, Identität und Zukunft miteinander zu verbinden. Bei der Positionierung, beim Generationenwechsel, als Arbeitgeber, im digitalen Auftritt und in der laufenden Kommunikation.
Voici ce qu'on t'apporte
Identité visuelle et contenu
On développe un univers cohérent qui harmonise le design, les textes, les photos, les vidéos et l’ensemble de tes contenus.
Réseaux sociaux, publicités et campagnes
On transforme des idées fortes en campagnes ciblées, diffusées sur les bons canaux et guidées par les données, afin d’atteindre des objectifs concrets et mesurables.
Sites web, produits numériques et IA
On conçoit des solutions numériques intuitives qui guident les utilisateurs, facilitent le passage à l’action et simplifient les processus..
Événements, concepts de salons et signalétique
On donne vie aux marques dans l’espace physique et on les accompagne à chaque étape, de la conception à la production, jusqu’au montage final.
Stratégie et positionnement
On clarifie ton positionnement, tes publics cibles et tes priorités afin de construire une feuille de route claire, concrète et directement applicable.
Marque et culture
On harmonise l'identité, les valeurs, la culture et la communication.
Partenaires marketing
On prend en charge la planification, la définition des priorités et la coordination de tes actions – comme le ferait ton propre service marketing externalisé.
Image de marque de l'employeur et recrutement
On renforce ta marque employeur et on optimise l’expérience collaborateur, du premier contact jusqu’à l’intégration au sein de l’entreprise.
Pourquoi on est le bon choix
- 01
Wir kennen inhabergeführte Unternehmen aus eigener Erfahrung.
- 02
Wir bringen die Perspektiven verschiedener Generationen zusammen.
- 03
Wir übersetzen gelebte Werte in ein zukunftsfähiges Profil.
- 04
Wir begleiten Nachfolge und Veränderung kommunikativ mit Fingerspitzengefühl.
- 05
Wir verbinden Unternehmensmarke, Arbeitgeberauftritt und interne Kommunikation.
- 06
Wir arbeiten vertraulich, persönlich und bis zur konkreten Umsetzung.
Step by Step
Ausgangslage verstehen
Wir sprechen mit Inhabern, der nächsten Generation, Mitarbeitenden und bei Bedarf auch mit Kunden und Partnern.
Identität festhalten
Wir bringen Werte, Unternehmenskultur, die Rolle der Familie und die Positionierung auf den Punkt.
Zukunft sichtbar machen
Wir entwickeln eine Geschichte und einen Auftritt, die zeigen, was bestehen bleibt und was sich verändert.
Veränderung vermitteln
Wir beziehen Mitarbeitende, Kunden und Partner ein und begleiten sie kommunikativ durch den Generationenwechsel.
Kontinuität sichern
Wir definieren Zuständigkeiten, Leitlinien und eine realistische Jahresplanung, damit die Marke auch in der nächsten Generation konsequent weitergeführt wird.
Werte wirken erst, wenn andere sie erleben.
Familienunternehmen haben etwas, das sich nicht erfinden lässt: gewachsene Haltung, persönliche Verantwortung, Kontinuität und echte Geschichten. Wir bringen diese Substanz in eine Sprache und einen Auftritt, die zum Unternehmen passen. Damit Werte nicht nur formuliert sind, sondern in Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation spürbar werden.
On a déjà mis ça en place
Imboden Baumaschinen AG – Branding, Website & Kampagnen
- Image de marque
- Design
- Numérique
- Photo
- Campagnes
- Imprimer
- Vidéo
Restaurant Bärgji Alp – Branding, Website & Content
- Image de marque
- Design
- Numérique
- Photo
- Stratégie
Gattlen Gebäudetechnik – Markenentwicklung, Website & Kommunikation
- Image de marque
- Design
- Numérique
- Campagnes
- Communication
- Imprimer
Meichtry wohngefühl AG – Rebranding, Referenzen, Website & Event
- Image de marque
- Design
- Numérique
- Événements et expériences
- Photo
- Vidéo
Foire aux questions
Wie unterstützt ihr Familienunternehmen beim Generationenwechsel?+
Wir begleiten den Generationenwechsel aus Sicht von Identität, Marke und Kommunikation. Gemeinsam klären wir, was bestehen bleibt, was sich verändert und wie der Übergang gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Partnern vermittelt wird. Rechtliche, steuerliche und finanzielle Fragen übernehmen spezialisierte Fachpersonen.
Muss die Marke bei einer Unternehmensnachfolge neu gestaltet werden?+
Nicht zwingend. Zuerst prüfen wir, ob die bestehende Marke noch zur Identität, zur neuen Führung und zu den zukünftigen Zielen des Familienunternehmens passt. Erst danach entscheiden wir, ob eine behutsame Weiterentwicklung oder ein umfassender neuer Auftritt sinnvoll ist.
Unterstützt ihr Familienunternehmen bei der Mitarbeitersuche?+
Ja. Wir schärfen die Arbeitgebermarke, entwickeln Inhalte für Karriereseiten und soziale Medien und setzen gezielte Recruitingkampagnen um. Dabei zeigen wir glaubwürdig, wie im Unternehmen gearbeitet wird, welche Werte den Alltag prägen und welche Perspektiven Mitarbeitende erhalten.
Könnt ihr das Marketing eines Familienunternehmens langfristig führen?+
Ja. Als externe Marketingleitung übernehmen wir die Planung, Priorisierung und Koordination des Marketings. Wir steuern Marke, Jahresplanung, Kampagnen, Inhalte und externe Partner und begleiten die Massnahmen bis zur Umsetzung.
Wie entwickelt ihr eine Marke für ein Familienunternehmen?+
Wir beginnen bei der Geschichte, den Werten, der Kultur und den zukünftigen Zielen des Unternehmens. Daraus entstehen Positionierung, Botschaften und ein Auftritt, der die Herkunft respektiert und gleichzeitig nach vorne blickt. Die Marke wird nicht künstlich erfunden, sondern aus dem Unternehmen heraus weiterentwickelt.
Wie kommuniziert man eine Unternehmensnachfolge gegenüber Mitarbeitenden und Kunden?+
Frühzeitig, verständlich und abgestimmt auf die betroffenen Gruppen. Mitarbeitende, Kunden und Partner haben unterschiedliche Fragen und benötigen deshalb passende Informationen. Wir entwickeln Botschaften, Abläufe und Kommunikationsmittel, die Sicherheit geben und Vertrauen in die neue Führung aufbauen.