Gattlen Gebäudetechnik – Markenentwicklung, Website & Kommunikation

quoi

Salut Schnydärlini. On est aujourd’hui l’une des dernières entreprises familiales de cette taille – et c’est exactement ce qu’on veut rester. En même temps, on se rend compte que notre communication ne correspond plus à ce qu’on est aujourd’hui. On investit délibérément dans notre direction et nos collaborateurs, et on souhaite transmettre à la prochaine génération les valeurs qui ont fait notre succès. Notre site web ne reflète pas encore assez tout ça ; nos nouveaux domaines d’activité et nos partenariats sont à peine visibles. On a besoin d’une stratégie claire pour communiquer de manière globale et professionnelle. Vous pouvez vous en charger ?

comment

Avec l'équipe de direction élargie, on a lancé un « Future Flight » pour affiner l'orientation stratégique de l'entreprise. Il ne s'agissait pas seulement de communication, mais aussi de faire le lien entre l'organisation, la marque et la vision d'avenir. De la succession aux directives de communication interne, en passant par une éventuelle appli pour le personnel, on a identifié et structuré les thèmes clés. Sur cette base, on a développé une vision d’avenir claire, avec des valeurs bien définies, des atouts qui nous différencient et une vision pour les années à venir. À partir de là, on a accompagné Gattlen dans le développement de la marque, de son site web, de sa présence sur les réseaux sociaux et de ses campagnes. En tant que partenaire créatif, on travaille en étroite collaboration avec l’équipe marketing interne et on fait évoluer la communication en continu. On a aussi eu l’occasion de participer au développement et à la mise en place d’autres marques comme Abdach ou Eneron.

wow

Gattlen montre de façon impressionnante comment une entreprise en pleine croissance peut rester fidèle à ses racines. Aujourd’hui, la marque apparaît plus claire, plus moderne et en même temps plus accessible. La nouvelle communication met en avant la diversité des activités de l’entreprise, qu’il s’agisse de ses services, de ses références ou de son attractivité en tant qu’employeur.